З 1 вересня 2020 року розмір мінзарплати 5000 грн.: на що вплине

З 1 вересня 2020 року розмір мінзарплати 5000 грн.: на що вплине

Звертаємо увагу, що 25 серпня 2020 року ВРУ прийняла в цілому Закон про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2020 рік" (законопроєкт № 3963).

Згідно з текстом законопроєкту з 01.09.2020 року розмір мінімальної заробітної плати на місяць становить 5000 грн., замість 4723 грн.

Зауважимо, що підвищення розміру мінімальної зарплати призведе до зміни розміру інших показників. 

Зокрема, підвищаться:

  • розмір мінімального окладу. Підприємствам, у яких мінімальний оклад працівників дорівнює розміру мінімальної зарплати, потрібно підвищити мінімальний оклад таких працівників з 009.2020 року до 5000 грн.;
  • мінімальний розмір ЄСВ з заробітної плати та доходів ФОП, самозайнятих осіб та членів фермерського господарства. Нагадаємо, що розмір мінімального страхового внеску ЄСВ в місяць дорівнює 22% від мінімальної зарплати. Отже, з 01.09.2020 року він становитиме 1100 грн. (5000 х 22%), замість 1039,06 грн. (4723 х 22%);
  • максимальний розмір ЄСВ, який дорівнює 22% від 15 розмірів мінімальної зарплати. Тобто, з 01.09.2020 року максимальний ЄСВ становить 16500 грн. ((15х5000) х 22%), замість 15585,90 грн.;
  • мінімальний розмір статутного капіталу акціонерного товариства. Нагадаємо, що цей розмір становить 1250 мінімальних зарплат, виходячи із ставки мінімальної зарплати, що діє на момент створення (реєстрації) акціонерного товариства (ст. 14 Закону України від 17.09.2008 року № 514-VI).

Водночас, ті показники, які залежать від мінімальної зарплати станом на 1 січня поточного року, залишаться незмінними. Зокрема, до таких показників належить: розмір податкової соціальної пільги; граничний розмір зарплати, до якої застосовується податкова соціальна пільга; граничні норми добових на відрядження; розмір єдиного податку для платників єдиного податку 2 групи.

З 01.07.2020 р. збільшився розмір прожиткового мінімуму. Наступне підвищення прожиткового мінімуму відбудеться з 1 грудня 2020 року.

  • Правильно розрахувати і нарахувати заробітну плату, винагороду за договорами ЦПХ, відпускні, лікарняні та інші виплати працівнику допоможе спеціальний додатковий модуль «Зарплата» на сайті medoc.ua.

Джерело: medoc.ua



Кількість показів: 434
Дата:  26.08.2020



Всі новини